今回の法改正では育児休業が焦点。「親が希望すれば仕事や育児を両立するために柔軟に休業することができる状態をつくる」ことが主目的。会社には育児休業が取りやすくなるよう上司や本人に啓発・研修、相談窓口設置等の環境整備を義務付ける。
高い顧客満足度。皆様のおかげで29年目
高い顧客満足度。皆様のおかげで29年目
今回の法改正では育児休業が焦点。「親が希望すれば仕事や育児を両立するために柔軟に休業することができる状態をつくる」ことが主目的。会社には育児休業が取りやすくなるよう上司や本人に啓発・研修、相談窓口設置等の環境整備を義務付ける。