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高コスト体質を見直したい

■ 経費をがんばって削れ!にも限界を感じている。人手不足と高コスト体質を同時に解消したい。
経営戦略部門・高コスト体質改善ご担当部署の方へ
高コスト体質を改める上で、こんなお悩みをお持ちではありませんか?
  • 「経費をがんばって削れ!にも限界を感じている」

  • 「人手不足と高コスト体質を同時に解消したいが、何から手を付けたらよいかわからない」

  • 「各部署の専門性を高めたはいいが、最適化し過ぎて柔軟な対応が難しくなった。セクショナリズムが生まれた」

  • 「社内業務担当者が増えすぎて固定費がかさみはじめた」

そもそも「高コスト体質」とは/経営における高コスト体質のリスク
  • 高コスト体質とは、ひとつには平均的に人件費が高く、その給料に比べて仕事ができない・仕事量が少ない・貢献度が低い従業員(あるいは経営陣・社外取締役など)に高い給料を払い続けているということです。

  • また、ひとつには過去からの踏襲と言うことだけで広告代理店などに、必要以上の高い費用を支払っていることも典型的な高コスト体質と言えるでしょう。

  • どちらも「費用が掛かる」のが問題なのではなく、費用に見合った成果・効果を生みだしているのかが問題です。コストパフォーマンスの問題です。

  • また、「改善」を試みない点も、典型的な高コスト体質と言えるでしょう。

「高コスト体質」脱却のためのリ・デザイン・ソリューション
  • 今すぐ取り組める「高コスト体質脱却」策があります。それが「作業と機能のアウトソーシング化」です。

  • 例えばコーポレートサイトの維持管理。一般的にホームページ管理、Web担当者の年収は300万~500万円と言われています。社員雇用であれば、さらに各種社会保険料も必要になり、さらに費用がかさみます。

  • この手間と費用のかかる作業をMRDでは、お客様の代わりに行うことができます。年間費用はわずか半分程度で済みます。しかも専任です。今以上にネット機能を活用でき、企業利益に結び付けることを期待してください。

  • 【MRDサイト代行業務】:コンテンツチェック・アクセス監視・ブログコンテンツ更新、全体運営管理、メンテナンス

  • IT専任者を採用することも、内部で育てることも不要です。なぜなら、MRDがすべて代行できるからです。

  • なお、MRDでは「コーポレートサイト(ホームページ)」は、コストがかかるコストセンターではなく、企業利益を生み出す「プロフィットセンター」として考えています。

高コスト体質を放置し続けることのリスク
  • 会社の事業価値、いわゆる利益は売上の最大化と経費の最小化の掛け算で大きくなります。ですから、コスト削減(経費削減)は会社経営に一生ついて回ります。最も重要な課題といっても言い過ぎではありません。特に資本力に乏しい中小企業にとって高コストは成長の最大の妨げです(逆に言えば、低コスト体質は成長に必要不可欠な条件であると言えます)

  • 会社が低コスト体質であれば、営業力・機動力・販売力・商品(製品)開発力など、あらゆる経営活動の収益力が高まり、成長スピードが加速するからです。

高コスト体質を放置し続けることのリスク

※本図像化はMRDによる

営業力が高まらない

販売力が高まらない

​経営状況が良くならない

開発力が高まらない

「高コスト体質改善」の、わかりやすい一手は「作業と機能を外部の会社に業務委託すること」です。
  • 働き方改革(労働時間を削減させつつ、業務効率を上げる)の導入手法として今最も注目されているのが、外部の労働資源を活用する「業務委託という方法です。これは、そのまま「高コスト体質の改善」にも直結します。

  • 業務委託契約は、社内で処理できない業務や委託したほうが効率や効果が期待できる業務を外部に任せる際に用いる契約です。外部の力を借りて、自社の事業活動そのものを大きく成長できる可能性を秘めています。MRDは、その“外部”に最適の企業です。

  • 業務委託に成功すれば、営業力・機動力・販売力・商品(製品)開発力などの経営活動の収益力が高まり、成長スピードが加速します。

  • 業務委託契約の場合は、MRDは労働者でなく、あくまで契約先企業となります。そのため労働法の適用がありません。安心して作業を発注(ご依頼)いただけます。

リ・デザイン・ソリューション事例
23年分の豊富な実績と経験値を持つMRDだからこそ、
企業様・士業様のさまざまな課題解決が可能です。まずは、お気軽にご相談ください。

23年の間に多くのお客様に支えられた多数の実績がございます。まずはお気軽にご相談ください。すぐに駆けつけます。

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